Podstawy zespołowego rozwiązywania problemów

Warsztat ma charakter metodyczny i jest prowadzony prze psychologa i informatyka. Składa się z części wykładowej (50%) i symulacyjnej (50%). Formuła warsztatu wymaga osobistego uczestnictwa w proponowanych ćwiczeniach. Merytoryczna zawartość warsztatu bazuje na dorobku psychologii społecznej oraz podejściu zwanym Neurolingwistyczne Programowanie (w skrócie NLP). Uczestnicy warsztatu otrzymają materiały opracowane przez autorów warsztatu.

Cele szkolenia:

• Podniesienie kompetencji uczestników w efektywnym, grupowym rozwiązywaniu problemów (w zespole zadaniowym)
  
• Zwrócenie uwagi na systemowe, metodyczne rozwiązywanie problemów uwzględniając typowe role w zespole projektowym

Po zakończeniu szkolenia uczestnik będzie:

• Umiał rozpoznawać indywidualne cechy członków zespołów projektowego
• Znał charakterystykę stylów zachowania
• Miał umiejętność dopasowywania (efekt synergii)
• Umiał rozwiązywać problemy metodami heurystycznymi

Zagadnienia poruszane na szkoleniu:

• Role w zespole projektowym
• Charakterystyka stylów i podstylów zachowania
• Zasady myślenia grupowego
• Synergia w zespołowym rozwiązywaniu problemów
• Optymalny zespół zadaniowy
• Metody heurystyczne w rozwiązywaniu problemów (burza mózgu i jej warianty)

Wymagania wstepne:

• Brak

Zobacz też:

• Zaawansowane, zespołowe rozwiązywanie problemów